《伟大管理的12要素》罗德·瓦格纳 / 詹姆斯·哈特 epub+mobi+azw3下载

2019年7月25日19:57:34 发表评论

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内容简介  · · · · · ·

《伟大管理的12要素》是在理念和内容上具有革命性突破的管理法则。《首先,打破一切常规》的姊妹篇。

《伟大管理的12要素》是一本管理者和员工,乃至社会中每个成员都应该读的书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业实践书中理念和方法,取得了很好的成效。

《伟大管理的12要素》通过大量的实例,用人本管理和优势理论,剖析为什么优秀企业员工的行为是这样的,突破了一般的劝诫和教条,告诉人们:每个人都是管理者,每一个要素都代表着有关人性基本的真理,每一个要素和工作表现之间有着直接的关系。为领导和管理者以及员工描绘出行动线路图。

《伟大管理的12要素》提供了一个简明而实用的模型,并配以具体解决方案,用Q12管理工具,让管理者和员工细致观察自己和团队,找到被疏忽的问题所在,获得解决问题的技巧,提高员工敬业度,重塑团队,取得重大进步。

《伟大管理的12要素》基于114个国家1000万份针对企业员工和管理者敬业度的调查,分享了大量来自世界各地的优秀管理者们的成功经验,以及他们提高员工投入度的工作策略和工作法。同时还借鉴了相关神经科学、博弈论、心理学、社会学、经济学等研究成果和丰富知识来说明阐释,帮助企业和政府机关打造自动自发的高素质团队,推动组织和团队不断向前发展。

盖洛普工作法一语道破:

优秀管理者是一个企业的黏合剂。

Q12让员工全情投入,创造高质量生产力。

敬业成就默契,默契创造效率,效率产生效益。

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